抖音小店运营招聘要求是什么
抖音小店运营招聘要求
岗位职责
1. 负责抖音小店的日常运营管理，包括店铺管理、商品上架、推广活动等内容；
2. 根据公司运营策略，制定并执行小店营销计划，提高店铺交易量和用户转化率；
3. 负责与供应商沟通、协调商品采购以及销售业绩数据分析和评估；
4. 跟进订单跟踪和售后服务，并持续提升客户满意度；
5. 负责对竞品市场动态进行观察并提出自己的意见建议；
6. 负责利用各类社交媒体拓展全网销售渠道，提升小店品牌影响力。
任职资格
1. 具有抖音小店运营经验者优先；
2. 熟悉抖音、快手、微博等主流社交媒体平台，熟悉网络购物流程；
3. 具备良好的沟通、协调、分析和解决问题能力；
4. 具有较强的团队意识、工作责任心和执行力；
5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够适应快速变化的市场环境。
薪资待遇
1. 底薪+业绩提成；
2. 五险一金；
3. 法定节假日福利，周末双休；
4. 提供完善的岗位晋升和培训机制。
以上是我们关于抖音小店运营招聘要求的相关说明，希望对您有所帮助。
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